해고 후, 당신은 결코 예전과 같지 않을 것이다

해고된 지 1년이 지난 후, 저자는 자신의 경험을 되돌아본다. 이 글에서는 해고 전 징후들을 자세히 설명한다. 팀 이벤트 취소, 예상치 못한 소포 알림, 리더십의 비전 부족, 모호하고 강제적인 회의, 분기별 실적 발표 시점 등이다. 저자는 높은 성과를 거두었더라도 해고 시 개인의 기여는 무시되고 직원들은 단순히 엑셀 시트의 한 줄에 불과하다는 점을 강조한다. 현대 직장에서 신뢰 관계가 깨진 것에 대해 고찰하고, 아직 해고되지 않은 사람들에게 계약 시간을 준수하고, 개인 시간을 보호하며, 지속적으로 면접을 보고, 외부 제안을 활용하여 급여를 인상하고, 이력서에 대해 너무 고민하지 말 것을 조언한다. 결론적으로 해고는 저자의 직업관을 근본적으로 바꾸어 놓았고, 깊은 실망감을 안겨주었다.