간과된 위기: 기술 업계의 주니어 인재 집착 속 저평가되는 시니어 엔지니어
2025-02-10
'비용 최적화'라는 명목 하에 경험 많은 시니어 엔지니어를 해고하고 갓 졸업한 주니어 엔지니어로 대체한 기술 회사. 이는 단순한 사례가 아니라 업계 전반에 퍼져 있는 문제입니다. 주니어 엔지니어에 대한 과도한 의존은 시니어 엔지니어의 경험을 과소평가하고, 오류 발견을 어렵게 만들며 시스템 안정성을 위협합니다. 이 글은 주니어 인재 집착이라는 기술 업계의 숨겨진 위기와 경험 많은 엔지니어의 저평가 현실을 조명합니다.