아마존 CEO 앤디 재시, 관료주의 타파 및 실력주의 강조

아마존 CEO 앤디 재시는 관리 계층과 관료주의를 적극적으로 간소화하고 있습니다. 그는 승진은 거대한 팀을 만드는 것이 아니라 효율적으로 일하는 데 달려 있다고 강조했습니다. '관료주의 없음' 전용 이메일 주소를 만들어 불필요한 프로세스를 보고하도록 직원들에게 촉구했으며, 직원들의 피드백을 바탕으로 이미 375건 이상의 변경 사항이 시행되었습니다. 목표는 효율성을 높이고 고객 경험과 실력주의에 중점을 둔 보다 스타트업적인 환경을 조성하는 것입니다.