테크 업계의 이직 문화: 성찰

채용 담당자가 30년 동안 한 회사에 다닌 아버지의 경험과 대조하여 테크 업계의 만연한 이직 문화를 반추합니다. 저자는 '더 나은 기회'를 쫓기보다는 공정한 보상, 긍정적인 근무 환경, 재정적 안정성, 그리고 혁신에 대한 개방적인 태도를 제공하는 고용주에 초점을 맞춰야 한다고 주장합니다. 이렇게 해야만 채용 담당자는 진정으로 투명하고 정직하게 최고의 인재를 유치할 수 있습니다.