구글 50분 회의의 실패: 좋은 의도, 나쁜 결과?
2025-05-15
2011년, 새로 구글 CEO가 된 Larry Page는 급성장으로 인한 효율성 문제를 해결하려 했습니다. '화살이 적더라도 화살대는 많이'라는 전략을 도입하고, 1시간 회의를 50분으로 줄이는 회의 문화 개혁을 시도했습니다. 하지만 이는 예상치 못한 연쇄 반응을 불러왔습니다. 직원들은 매 시간 남는 10분을 활용하려 10분짜리 회의를 예약하기 시작했고, 결과적으로 우스꽝스러운 '회의실 쟁탈전'이 벌어졌습니다. 이 일화는 잘 생각되지 않은 선의의 개혁이 오히려 혼란과 직원들의 불만을 초래할 수 있음을 보여줍니다.
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