توقف عن السماح لـ ChatGPT بتدمير حياتك المهنية في الإدارة
2025-05-26
موسم تقييم الأداء هنا، ويستخدم العديد من المديرين ChatGPT لكتابة تقييمات الأداء - وهو اختصار سيؤدي إلى إعاقة نموهم. تجادل المقالة بأن الذكاء الاصطناعي أداة وليست طبقة تجريد؛ إن الاعتماد المفرط على الذكاء الاصطناعي يحد من قدرة المديرين على تطوير المهارات الأساسية. تتطلب الإدارة الحقيقية الدقة والتعاطف والتفكير الاستراتيجي. لا يمكن للذكاء الاصطناعي أن يحل محل التفاعلات وجهاً لوجه التي تعتبر ضرورية للتعلم وتحسين مهارات الإدارة. يقترح الكاتب استخدام الذكاء الاصطناعي للمهام المتكررة أو تلك التي تكون إجاباتها مطلقة، ولكن في المواقف الغامضة التي تتضمن سلوكًا بشريًا، يكون العمل اليدوي ضروريًا للتعلم والنمو في الإدارة.