انتشار استخدام الذكاء الاصطناعي في مكان العمل، لكن نقص القيادة يمثل عقبة

2025-06-17
انتشار استخدام الذكاء الاصطناعي في مكان العمل، لكن نقص القيادة يمثل عقبة

إن استخدام الذكاء الاصطناعي في مكان العمل آخذ في الازدياد بشكل كبير. في غضون عامين فقط، تضاعفت تقريبًا نسبة الموظفين الأمريكيين الذين يستخدمون الذكاء الاصطناعي عدة مرات في السنة لتصل إلى 40%. يتركز هذا الارتفاع بشكل كبير في وظائف الموظفين المكتبيين، خاصة في مجالات التكنولوجيا والخدمات المهنية والمالية. على الرغم من زيادة استخدام الذكاء الاصطناعي، إلا أن مخاوف الموظفين من فقدان وظائفهم لم تزداد. ومع ذلك، هناك فجوة كبيرة: تفتقر العديد من الشركات إلى استراتيجيات وخطوط توجيه واضحة حول الذكاء الاصطناعي، مما يسمح للموظفين باستخدام الذكاء الاصطناعي دون ضوابط. هذا يعيق تحقيق قيمة الذكاء الاصطناعي وقبول الموظفين له. إن القيادة القوية والاستراتيجيات الواضحة بشأن الذكاء الاصطناعي أمر بالغ الأهمية لتحقيق أقصى استفادة من إمكانات الذكاء الاصطناعي في مكان العمل.

اقرأ المزيد
التكنولوجيا

انخفاض مستوى مشاركة الموظفين في الولايات المتحدة إلى أدنى مستوى له منذ 10 سنوات

2025-01-14
انخفاض مستوى مشاركة الموظفين في الولايات المتحدة إلى أدنى مستوى له منذ 10 سنوات

تكشف أحدث بيانات جالوب عن انخفاض مستوى مشاركة الموظفين في الولايات المتحدة إلى أدنى مستوى له منذ 10 سنوات في عام 2024، حيث أبلغ 31% فقط من الموظفين عن مشاركتهم - مما يعكس مستويات عام 2014. كما وصلت نسبة الموظفين الذين يبدون عدم مشاركة نشطة إلى 17%، وهو ما يتطابق مع أرقام عام 2014. ويشير انخفاض بنسبة نقطتين مئويتين منذ عام 2023 إلى تزايد انفصال الموظفين، خاصة بين من هم دون سن 35 عامًا. وتشمل العوامل الرئيسية التي تساهم في هذا الانخفاض عدم وضوح التوقعات، وقلة الاهتمام، وفرص التطوير المحدودة. وتنصح جالوب القادة بالتركيز على ثقافة مكان العمل، وتحديد غرض وقيم المنظمة، وتطوير مدراء قادرين على إلهام الموظفين وإشراكهم.

اقرأ المزيد