Rémunération uniforme chez Oxide : une expérience étonnamment réussie

Oxide, une entreprise technologique, a mis en place un système de rémunération uniforme, remettant en question les structures traditionnelles. Cet article détaille les résultats étonnamment positifs : les employés prennent leur performance au sérieux, le recrutement est rigoureux, tous les rôles sont valorisés de manière égale, les employés sont polyvalents, l'organisation est plus plate et plus efficace, le feedback est constructif, l'accent est mis sur le travail essentiel et le travail d'équipe prospère. Bien que l'avenir soit incertain, l'expérience d'Oxide montre que la rémunération uniforme peut contribuer à construire une équipe axée sur sa mission et le service client.