Meta durcit ses évaluations de performance, signe de nouveaux licenciements

Meta rehausse ses critères d'évaluation des performances, augmentant le pourcentage d'employés classés comme « inférieurs aux attentes » à 15-20 % pour les évaluations de mi-année, contre 12-15 % l'année dernière. Cela fait suite aux licenciements précédents de près de 4 000 employés et reflète une tendance plus large dans le secteur technologique vers une gestion des performances plus stricte. La mesure inclut les employés ayant déjà quitté l'entreprise et permet des licenciements basés sur la performance. Les actions de Meta soulignent son objectif de rationaliser les opérations et de réduire les coûts, reflétant des efforts similaires chez d'autres géants de la technologie comme Microsoft et Google.