Handover : Préservez votre organisation contre la perte de connaissances

Avec 20 % des employés changeant de rôle chaque année, la perte de connaissances institutionnelles est un risque majeur. Handover y remédie en fournissant une plateforme non seulement pour gérer les départs inattendus, mais aussi pour capturer proactivement les connaissances lors des flux de travail réguliers. En intégrant la capture des connaissances dans les points de contrôle mensuels, les revues trimestrielles ou la planification annuelle, les organisations construisent une base de connaissances structurée et consultable. Cette approche proactive atténue les perturbations et les coûts liés aux départs non planifiés, garantissant la continuité des activités et la pérennité de l'organisation.