Échapper à la routine : l’expérience d’une mère avec le télétravail en Europe

En 2022, une mère du Michigan a quitté son poste à distance dans les opérations de personnel d’une entreprise américaine en raison des difficultés à concilier travail et garde de sa fille d’un an. Après plusieurs mois de recherche, elle a trouvé un poste de responsable de l’expérience employé chez Storyblok, une entreprise autrichienne entièrement à distance. Elle a découvert un contraste marqué en matière d’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, les entreprises européennes offrant de meilleurs horaires de travail et des congés payés généreux, notamment le « congé de soins » autrichien qui offre des jours de congé payés pour les besoins de garde d’enfants. Bien que les différences de fuseau horaire présentent quelques défis, elle apprécie grandement l’intégration améliorée entre travail et vie privée et a du mal à imaginer retourner dans une entreprise américaine.