Les limites du télétravail : pourquoi les entreprises poussent au retour au bureau

Quatre ans après que la pandémie a envoyé les employés travailler à domicile, les entreprises exigent de plus en plus un retour au bureau. Cependant, de nombreux employés apprécient les modalités de travail flexibles. Un nouveau livre, « En louange du bureau », plaide en faveur du travail au bureau. Les auteurs mettent en évidence les faibles taux de présence et les coûts de gestion élevés associés aux modèles de travail hybrides. L’évolution du marché du travail et le changement des attentes des PDG contribuent également à cette pression. Le travail en personne favorise la collaboration, le transfert de connaissances et les liens sociaux, tandis que le télétravail peut entraîner des réunions improductives et l’isolement social. Les auteurs conseillent aux nouveaux employés de privilégier les postes au bureau et rappellent aux employeurs que le télétravail exige un effort de gestion beaucoup plus important.