Microsoft impose le retour au bureau : 3 jours par semaine minimum

Microsoft, géant de la technologie longtemps considéré comme un opposant aux obligations de retour au bureau (RTO), exige officiellement à ses employés de travailler au bureau au moins trois jours par semaine à partir de la fin février 2026. Le déploiement progressif commencera dans la région de Seattle et s'étendra à d'autres régions des États-Unis et à l'international. Cette politique plus stricte aligne Microsoft sur des entreprises comme Meta et Google. Cette mesure intervient parallèlement aux récents licenciements et à un plan d'amélioration des performances, suggérant une pression accrue sur la productivité des employés. Il est intéressant de noter que Microsoft avait précédemment publié un article de blog soulignant les avantages du télétravail, qui a depuis été remplacé par un article axé sur la manière dont l'IA peut relever les défis liés à l'engagement des employés dans les modèles de travail hybrides. Ce changement marque un tournant significatif dans l'approche de Microsoft en matière de flexibilité du travail.