La réforme de la loterie H-1B : un mirage de niveau de salaire

Le département de la Sécurité intérieure a proposé de remplacer la loterie H-1B par un système pondéré basé sur les niveaux de salaire du département du Travail (DOL). Cependant, des recherches révèlent que ce système ne privilégie pas les travailleurs hautement qualifiés ou bien rémunérés. Au lieu de cela, il favorise les grandes entreprises d'externalisation, réduit les visas pour les diplômés américains et n'augmente que marginalement les salaires des titulaires de H-1B. Une analyse des données de la FOIA montre qu'un système basé sur la rémunération serait beaucoup plus efficace pour attirer les talents hautement qualifiés et pour augmenter considérablement les salaires moyens des titulaires de H-1B.