Costco rejette la demande des actionnaires de supprimer les initiatives DEI

Le conseil d'administration de Costco a rejeté une proposition d'actionnaires demandant une réévaluation de son programme de diversité, d'équité et d'inclusion (DEI), arguant qu'il présentait des risques juridiques et financiers. Le conseil a rétorqué que son engagement envers la DEI était crucial pour favoriser un environnement de travail respectueux et inclusif, améliorer le moral des employés et stimuler l'innovation. Ils ont maintenu la légalité du programme et souligné les évaluations continues de son efficacité. Cette décision met en lumière le débat actuel autour des initiatives DEI dans les entreprises américaines.