L'effet de refroidissement évaporatif sur les réseaux sociaux : pourquoi les contributeurs de haute valeur partent

Cet article de blog explore « l'effet de refroidissement évaporatif », où les contributeurs de haute valeur quittent une communauté en raison d'un manque d'avantages, ce qui entraîne une baisse de la qualité de la communauté. Il analyse comment des facteurs tels que l'ouverture, les mécanismes d'accès à la communauté (par exemple, l'adhésion payante ou les barrières de connaissances), les styles de communication interne et la récompense des contributeurs de haute valeur affectent cet effet. L'auteur soutient que « le refroidissement évaporatif » est inévitable dans la croissance d'une communauté, et la clé est de le ralentir. L'article suggère de combiner les structures de communauté « place » (facilement extensible) et « terrier » (plus stable) pour équilibrer l'évolutivité et la stabilité.