Le "catfishing" professionnel de la génération Z : une rébellion silencieuse en milieu professionnel

Une récente enquête révèle qu'un tiers des adultes de la génération Z se livrent au "catfishing" professionnel – acceptant des offres d'emploi mais ne se présentant pas intentionnellement le premier jour. Cette tendance reflète la résistance de la génération Z aux pressions du monde du travail, privilégiant leurs besoins et objectifs personnels plutôt que de se conformer à la culture d'entreprise. Du "quiet quitting" au "coffee badging", la génération Z défie les normes traditionnelles du travail et recherche l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle de multiples façons.