Le « catfishing » professionnel de la génération Z : une rébellion contre les entretiens sans fin et le « ghosting »

Sur un marché du travail compétitif, la génération Z emploie une nouvelle tactique : le « catfishing » professionnel. Ils créent des profils en ligne idéalisés pour attirer les recruteurs, luttant contre les rondes interminables d’entretiens et l’expérience frustrante d’être ignorés par les responsables du recrutement. Cette tendance souligne le défi lancé par une génération aux méthodes traditionnelles de recherche d’emploi et le désir de pratiques d’embauche plus justes et transparentes.