Fuite de noms d'employés de la CIA : un « désastre de contre-espionnage » ?

Le New York Times a rapporté que la CIA a envoyé à la Maison Blanche un courriel non classifié listant tous les employés embauchés au cours des deux dernières années, en conformité avec un décret visant à réduire les effectifs fédéraux. Cette liste, comprenant les prénoms et les initiales des noms de famille des employés en période probatoire — dont de nombreux jeunes analystes se concentrant sur la Chine — a été qualifiée de « désastre de contre-espionnage » par d'anciens responsables. Ils soutiennent que les informations, facilement combinables avec des données publiques, exposent ces employés aux risques des services de renseignement étrangers. L'article met en lumière les principes fondamentaux du contre-espionnage : l'effet « mosaïque » consistant à combiner des données apparemment anodines, et l'hypothèse que tous les systèmes non classifiés sont compromis. L'action de la CIA a violé non seulement les règles de classification, mais aussi l'obligation fondamentale de protéger les sources et les méthodes du renseignement.