Arrêtez de demander 'Puis-je ?', commencez par dire 'Je vais' : Un biais pour l'action

Au lieu de constamment chercher l'approbation, prenez l'initiative et informez votre patron de vos plans avec une échéance. Cet article utilise l'expérience de l'auteur dans les petites entreprises (<200 employés) pour illustrer une stratégie 'proactive' : pour les tâches relevant de votre champ de compétences, agissez d'abord, donnez à votre patron le pouvoir de veto et fixez une échéance claire. Cela augmente l'efficacité et évite les retards causés par l'attente des approbations. Cette méthode garantit les progrès tout en tenant le patron informé et en permettant un retour d'information.