Google DeepMind utilise des congés payés pour lutter contre la guerre des talents en IA

Dans la bataille acharnée pour les talents en IA, Google DeepMind emploie une tactique inhabituelle : offrir à certains employés un congé payé d’un an pour les empêcher de rejoindre des concurrents. Cela découle des clauses de non-concurrence strictes auxquelles sont confrontés les employés de DeepMind au Royaume-Uni, pouvant durer jusqu’à 12 mois. Bien que Google affirme que ses contrats sont conformes aux normes du marché, de nombreux anciens employés estiment que ces accords limitent leur progression de carrière, notamment dans le secteur florissant de l’IA. Certains ont même envisagé de quitter Londres pour la Californie afin de contourner ces restrictions. Un ancien employé a comparé cela à une « course à l’espace », soulignant l’importance d’une avance de six mois à un an dans le domaine de l’IA.