Licenciements secrets chez IBM ? L’obligation de retour au bureau et l’expansion en Inde suscitent la controverse

IBM met en œuvre une nouvelle politique de retour au bureau exigeant des employés américains des ventes et du cloud de travailler au moins trois jours par semaine au bureau, une mesure interprétée par certains comme une tactique de licenciement secret, car les employés expérimentés sont moins susceptibles de déménager. Simultanément, IBM recrute activement en Inde et crée de nouveaux laboratoires logiciels. Cela coïncide avec la minimisation par l’entreprise de ses initiatives de diversité et d’inclusion, potentiellement liées à l’évolution des politiques gouvernementales américaines. IBM a refusé de commenter.