Otherbranch 是一家由前 Triplebyte 员工创立的公司,旨在重现 Triplebyte 早期的成功模式。他们提供技能优先的招聘服务,强调透明度,并为优秀人才提供机会。与 Triplebyte 不同的是,Otherbranch 不进行背景调查,不强制公司跳过现场面试环节,并且采用更灵活的定价模式。他们吸取了 Triplebyte 的教训,致力于建立一个稳定盈利、对社会有积极影响的企业。
Triplebyte,一家曾备受工程师青睐的软件工程师招聘公司,最终走向了失败。文章作者,同时也是该公司最后两年的产品负责人,从内部视角回顾了公司失败的原因。文章指出,Triplebyte未能解决大规模获取候选人的问题,过度依赖广告支出,导致增长不可持续。此外,公司从最初成功的快速通道产品转向“工程师版领英”的战略决策失误,未能满足用户需求。文章还探讨了风险投资的压力和公司文化对决策的影响,以及从失败中汲取的经验教训。