فصل تخصيص الوقت عن تخصيص القدرة: مفتاح تحسين كفاءة الفريق
2025-09-19
تتناول هذه المقالة المفاهيم الخاطئة المتعلقة بتخصيص قدرة الفريق. تقوم العديد من الشركات بتساوي تخصيص الوقت مع تخصيص القدرة، متجاهلة العوامل النظامية التي تؤثر على قدرات الفريق. يشير المؤلف إلى أن القدرة ليست مجرد مجموع الساعات التي تم العمل فيها، بل تشمل مهارات الفريق، والأدوات، والعمليات، وأكثر من ذلك. إن التركيز فقط على تخصيص الوقت مع إهمال تحسين النظام يؤدي إلى انخفاض الكفاءة. يوصي المؤلف بالتمييز بين "تخصيص الوقت" (حيث يقضي الفريق ساعات عمله) و "تخصيص القدرة" (القدرة الحقيقية للفريق على تحقيق النتائج)، مع مراعاة العديد من العوامل المزعجة، لتحسين كفاءة الفريق.
اقرأ المزيد
التطوير
تخصيص القدرة
