L'essor et la chute des Bell Labs : une leçon d'innovation
2025-05-11
Cet article explore le succès et la disparition des Bell Labs. Son génie résidait dans un style de gestion unique : accorder aux brillants scientifiques une liberté et une autonomie radicales, encourager la collaboration et l'innovation, et faire appel à des leaders visionnaires pour sélectionner les projets et les talents appropriés. Cependant, l’ère de l’information et la focalisation des entreprises modernes sur les résultats à court terme ont rendu ce modèle difficile à reproduire. L’article plaide pour un renouveau de l’esprit des Bell Labs, en accordant aux scientifiques plus de liberté et de temps pour réaliser des percées en matière d’innovation technologique.
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Technologie
modèle de gestion