Le gaspillage des talents britanniques en matériel : une opportunité d’arbitrage cachée
Le Royaume-Uni forme des ingénieurs matériels de classe mondiale dans des universités comme Imperial, Oxford et Cambridge. Cependant, ces diplômés sont souvent confrontés à de faibles salaires et à des perspectives de carrière limitées, ce qui incite beaucoup à se tourner vers la finance ou le conseil. Cela représente un gaspillage massif de talents. L’article explore les causes profondes, notamment les contraintes géographiques, les préférences en matière de capital-risque et le manque d’innovation dans les entreprises d’ingénierie traditionnelles. Il ne s’agit pas seulement d’un écart salarial ; c’est une mauvaise allocation du capital humain à l’échelle nationale. L’opportunité réside dans les startups britanniques de matériel qui exploitent exclusivement ce bassin de talents localement liés pour construire le prochain ARM ou Dyson.
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