L'IA vole-t-elle déjà des emplois aux jeunes ? Une nouvelle étude de Stanford suggère que oui
Le débat fait rage : l’IA affecte-t-elle les perspectives d’emploi des jeunes ? Des études initiales ont révélé un impact limité, mais une nouvelle recherche de l’Université Stanford, utilisant les données de paie d’ADP, révèle une baisse de 13 % de l’emploi pour les jeunes de 22 à 25 ans dans les emplois fortement exposés à l’IA, tels que le développement de logiciels et le service client. En contrôlant des facteurs tels que la COVID et le ralentissement technologique, l’étude suggère que l’effet de l’IA pourrait être plus important qu’on ne le pensait auparavant, en particulier dans les domaines fortement automatisés. Inversement, l’emploi a augmenté dans les postes d’augmentation de l’IA. Cela déclenche un débat sur les ajustements des programmes d’études et les parcours professionnels des étudiants, soulignant la nécessité d’un suivi continu de l’impact en temps réel de l’IA sur le marché du travail.
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