New York impose la divulgation des licenciements liés à l'IA : une première aux États-Unis
New York ouvre la voie aux États-Unis en exigeant des entreprises qu'elles divulguent si l'IA est un facteur dans les licenciements de masse. Cette mesure sans précédent, en vigueur depuis mars 2025, ajoute une nouvelle case à cocher aux formulaires de la loi WARN de l'État. Les entreprises doivent préciser si « l'innovation technologique ou l'automatisation » a entraîné des réductions d'emplois et, le cas échéant, identifier la technologie spécifique, comme l'IA. Bien qu'aucune entreprise n'ait encore cité l'IA comme raison des licenciements, cette initiative signale une inquiétude croissante des autorités de régulation concernant l'impact de l'IA sur le marché du travail, reflétant les inquiétudes exprimées par des personnalités comme le PDG d'Anthropic, Dario Amodei, qui prévoit un déplacement important d'emplois dû à l'IA.
Lire plus