Oxideの均一報酬：驚くほど成功した実験

テクノロジー企業Oxideは、従来の給与体系を覆す均一報酬モデルを採用しました。この記事では、その驚くべき成果が詳細に説明されています。従業員は自身の業績を真剣に受け止め、採用は厳格に行われ、すべての役割が平等に評価され、従業員は多才で、組織はよりフラットで効率的になり、フィードバックは建設的で、重要な仕事に集中し、チームワークが盛んになります。未来は不確実ですが、Oxideの実験は、均一報酬が、顧客サービスに注力するミッション主導型のチーム構築に役立つことを示しています。