マネージャーの愚痴は組織にとっての毒
2025-06-04
この記事では、特に部下との愚痴が組織の健康に有害であると主張しています。一見無害そうに見えますが、愚痴は信頼を損ない、ネガティブな雰囲気を作り出し、問題解決を妨げます。著者は、マネージャーは客観的な問題解決を優先し、愚痴にこだわらずにチームを解決策へと導くべきだと提案しています。明確な質問をしたり、ネガティブな意見を建設的なフィードバックに言い換えたりするテクニックは、生産的な職場環境を育むために重要です。
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