アイスランドの4日制勤務：生産性向上と幸福度アップ

2019年にアイスランドが導入した4日制勤務は、驚くべき成果を生み出しました。5年後、生産性は安定を維持、もしくは一部セクターでは向上し、従業員の幸福度も大幅に向上しています。アイスランドの労働者の約90％が、給与据え置きで週36時間勤務となり、ストレス軽減とワークライフバランスの改善を経験しています。この成功は、アイスランドの堅牢なデジタルインフラ、若い世代の自然な適応、そしてジェンダー平等へのプラスの影響に起因します。アイスランドの経験は、同様の取り組みを検討している他の国々にとって、説得力のあるケーススタディとなっています。