AIはすでに若者の仕事を奪っているのか？スタンフォード大学の新たな研究が示唆

AIが若者の雇用機会に影響を与えているかどうかの議論は続いています。初期の研究では限定的な影響しか見られませんでしたが、スタンフォード大学による新たな研究では、ADPの給与データを用いて、ソフトウェア開発やカスタマーサービスなど、AIへのエクスポージャーが高い職種において、22～25歳の若年層の雇用が13％減少していることが明らかになりました。COVID-19やテクノロジー業界の減速などの要因を考慮しても、この研究は、特に自動化が中心的な分野において、AIの影響がこれまで考えられていたよりも大幅に大きい可能性を示唆しています。逆に、AIが業務を補完する役割を担う職種では雇用が増加しています。このことは、大学におけるカリキュラムの見直しや学生のキャリアパスに関する議論を巻き起こし、AIが労働市場に与えるリアルタイムの影響を継続的に監視する必要性を強調しています。