Googleの予想外の賃金格差：ソフトウェアエンジニアの男性が低賃金

Googleの2018年の賃金公平性分析は、驚くべき発見を明らかにしました。特定のソフトウェアエンジニアリンググループの男性は、女性と比較して低賃金でした。これを是正するために、Googleは1万人以上の従業員に1000万ドル近くを分配しましたが、男性に割り当てられた正確な金額は明らかにされていません。Googleは、これがより大きな問題の一部にすぎないと強調し、レベル設定とパフォーマンスプロセスのより包括的なレビューを計画していますが、集団訴訟では、Googleが女性が直面する根本的な性差別賃金格差に対処できなかったと主張しています。