インセンティブ、教育ではない：コード品質問題解決の鍵

Googleはかつて、社員の健康的な食事を促すために、食品のカラーコードプログラムを試みましたが、時間的制約やストレスの影響を見過ごしていました。同様に、コード品質の問題に対処する際には、エンジニアにコーディング標準を教育することにのみ焦点を当てるべきではありません。むしろ、インセンティブメカニズムを考慮することが重要です。質の悪いコードを書くエンジニアは、必ずしも知識が不足しているわけではありません。締め切りに追われたり、困難なタスクに圧倒されたりする可能性があります。したがって、コード品質を向上させる鍵は、労働環境の改善、十分な時間確保、そして妥当なインセンティブシステムの確立であり、教育のみに重点を置くことではありません。