AIでアマゾンの面接を突破した学生、大学で論争に

コロンビア大学の学生、ロイ・リーは、ソフトウェアエンジニアリング面接の標準であるLeetCodeの問題を解決するAIツール「Interview Coder」を開発しました。それを利用してアマゾンのインターンシップを獲得し、動画をオンラインで公開したところ、アマゾンと大学から反発を受けました。アマゾンが彼を報告し、調査が行われましたが、動画のバイラル的な成功とLeetCodeの妥当性に関する公の疑問から、大学は事件を再調査することになりました。この出来事は、AIの教育と雇用への影響に関する議論を引き起こし、従来の面接方法の限界を浮き彫りにしました。リーは、高圧的な時間制限のある試験ではなく、現実世界のプロジェクトやコーディングスキルに基づいて候補者を評価すべきだと主張しています。