頼まれるのを待つな：開発者のキャリアアップガイド

開発者が、プログラマから共同設立者、そして再びプログラマへと至るキャリアの軌跡を共有。職名は制限ではなく、最低限の期待値であることを明らかにする。能力、会社のニーズ、個人の興味の交点に焦点を当てるべきだと主張。昇進を待つのではなく、未達成のニーズに積極的に取り組み、自主性を示すこと。現在の会社で評価されなくても、この経験は将来の就職活動に役立つ。社内報の作成や内部ドキュメントの作成など、自ら始めたプロジェクトを例に挙げ、自ら機会を創出することの重要性を強調する。