リモートワーク：在宅勤務のメリットと引き換えに低賃金を受け入れる魅力
2025-01-05
フォーチュン誌によると、一部の採用担当者は、リモートワークの選択肢を利用して候補者を惹きつけ、より低い給与で採用しています。在宅勤務のために、給与の5～15％の減額を受け入れる求職者もいます。これは、リモートワークが柔軟性を提供する一方で、賃金の抑制につながる可能性もあるという両刃の剣を示しています。
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