Z世代の「キャリアカタフィッシング」：終わりのない面接とゴースト化への反逆

競争の激しい労働市場において、Z世代は新しい戦術を採用しています。「キャリアカタフィッシング」です。彼らは理想化されたオンラインペルソナを作り上げ、採用担当者を引きつけ、終わりのない面接ラウンドや、採用マネージャーにゴーストされるというイライラする経験に反撃しています。このトレンドは、伝統的な求職方法への世代の挑戦と、より公正で透明性のある採用慣行への願望を浮き彫りにしています。