Compensação uniforme da Oxide: Um experimento surpreendentemente bem-sucedido

A Oxide, uma empresa de tecnologia, implementou um modelo de compensação uniforme, desafiando as estruturas tradicionais. Este artigo detalha os resultados surpreendentemente positivos: os funcionários levam o desempenho a sério, a contratação é rigorosa, todos os cargos são valorizados igualmente, os funcionários são versáteis, a organização é mais plana e eficiente, o feedback é construtivo, o foco muda para o trabalho crucial e o trabalho em equipe prospera. Embora o futuro seja incerto, o experimento da Oxide mostra que a compensação uniforme pode construir uma equipe orientada para a missão, focada no atendimento ao cliente.