Minha promoção fracassada: 3 erros de integração que me custaram um ano

Em 2021, o autor mudou da NCR para a Splunk, com o objetivo de uma promoção. No entanto, três anos depois, ele permaneceu na mesma posição. O artigo detalha três erros importantes: 1. Definir o sucesso com base em boatos em vez de fatos concretos e métricas da empresa; 2. Uma abordagem de integração apressada que ignorou a cultura da empresa, criando conflito com os membros da equipe; e 3. Falha em comunicar efetivamente o progresso e alinhar-se com a liderança sênior. O autor aprendeu a se concentrar na integração fundamental em vez da promoção imediata. Isso fornece insights valiosos sobre como navegar transições de carreira e construir sucesso em um novo ambiente.