A 'pescaria de gato' de carreira da Geração Z: uma resposta às entrevistas intermináveis e ao 'ghosting' dos gerentes de contratação

Em um mercado de trabalho competitivo, a Geração Z está empregando uma nova tática: a 'pescaria de gato' de carreira. Eles criam personas online idealizadas para atrair recrutadores, lutando contra rodadas intermináveis de entrevistas e a frustrante experiência de serem ignorados pelos gerentes de contratação. Essa tendência destaca o desafio de uma geração aos métodos tradicionais de busca de emprego e o desejo por práticas de contratação mais justas e transparentes.