Talentos britânicos em hardware são desperdiçados: uma oportunidade de arbitragem escondida

O Reino Unido forma engenheiros de hardware de classe mundial em universidades como Imperial, Oxford e Cambridge. No entanto, esses graduados frequentemente enfrentam salários baixos e perspectivas de carreira limitadas, levando muitos a mudar para finanças ou consultoria. Isso representa um desperdício massivo de talentos. O artigo explora as causas principais, incluindo restrições geográficas, preferências de capital de risco e falta de inovação em empresas de engenharia tradicionais. Isso não é apenas uma diferença salarial; é uma alocação incorreta de capital humano em nível nacional. A oportunidade reside em startups de hardware do Reino Unido que utilizam exclusivamente esse pool de talentos localmente vinculados para construir o próximo ARM ou Dyson.