Iniciativa DOGE de Musk deixa funcionários federais no escuro sobre plano de 'demissão diferida'

Uma reunião recente entre funcionários do DOGE de Elon Musk (anteriormente o Serviço Digital dos EUA) e sua nova representante de RH, Stephanie Holmes, trouxe pouca clareza sobre um polêmico plano de "demissão diferida". O plano, espelhando uma tática semelhante usada no Twitter, oferece aos funcionários uma demissão adiada, mas acarreta o risco de demissões posteriores. Holmes não respondeu a perguntas cruciais dos funcionários sobre o futuro dos projetos, políticas de trabalho remoto e os detalhes do acordo, apenas enfatizando sua legalidade e os benefícios de evitar demissões e mandatos de retorno ao escritório. Essa falta de clareza deixa os funcionários enfrentando um prazo iminente com incerteza significativa sobre a justiça e as verdadeiras implicações do plano.