A Mentira das Demissões: Por que as Empresas Continuam Fazendo Isso Apesar das Evidências?

Das demissões na indústria aérea após o 11 de setembro de 2001 ao massacre do setor de tecnologia em 2023, a redução de pessoal nas empresas tornou-se comum. No entanto, pesquisas mostram consistentemente que as demissões prejudicam a cultura da empresa, o moral e a produtividade, muitas vezes falhando em produzir os ganhos financeiros prometidos e até aumentando o risco de falência. Este artigo rastreia as raízes dessa prática até a década de 1980, quando a maximização do valor para o acionista tornou-se primordial, e estratégias agressivas de CEOs popularizaram as demissões em massa. As consequências de longo prazo são esmagadoramente negativas, destacando a necessidade de alternativas como atrasar compras, reduzir as horas ou implementar licenças.