Os Efeitos de Longo Prazo do Trabalho Remoto: Por Que a Dell e a Amazon Estão Trazendo os Funcionários de Volta

No início de 2025, grandes empresas como Dell, Amazon e JPMorgan Chase estão revertendo as políticas de trabalho remoto, exigindo a presença integral no escritório. Isso gerou forte resistência dos funcionários, mas pesquisas revelam desafios com o trabalho remoto de longo prazo, incluindo diminuição da colaboração, redução do sentimento de pertencimento e aumento de problemas de saúde mental. No entanto, empresas prioritariamente remotas como GitLab e Automattic demonstram que o trabalho remoto pode prosperar com transparência radical e fluxos de trabalho assíncronos, enfatizando processos claros e objetivos compartilhados. O futuro do trabalho pode estar em modelos híbridos bem projetados que equilibram flexibilidade e colaboração.