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“办公室”里的“办公室”：杰维斯法则 (www.ribbonfarm.com)

本文以美剧《办公室》为例，阐述了一种名为“杰维斯法则”的管理学理论。该理论认为，企业高层（Sociopath）会刻意提拔表现过度的底层员工（Loser）到中层管理岗位（Clueless），将表现不佳的底层员工培养成Sociopath，而对表现一般的Loser则不予理会。文章分析了各类型员工的职业发展路径，并探讨了“Clueless”是如何被企业高层利用，以及他们如何构建虚假叙事来维持自我欺骗。

平庸者的生存之道 (www.ribbonfarm.com)

本文探讨了平庸的本质及其在生存和进化中的作用。作者认为，平庸并非仅仅是中等水平的表现，而是一种抵制优化的倾向，它使个体能够在不断变化的环境中保持灵活性，并在未来面临未知挑战时拥有更多选择。文章还分析了平庸与满足、能动性、反脆弱性等概念之间的关系，并探讨了计算机在模拟平庸行为方面所面临的挑战。作者认为，真正的平庸不仅仅是不追求卓越，更是一种刻意保持灵活性和适应性的生存策略，它使个体能够在无限的游戏中持续生存和发展。

重新发现读写能力 (www.ribbonfarm.com)

文章探讨了读写能力的变迁。作者认为，古代的读写能力并非简单的读写能力，而是指对语言的精通和运用，包括对文本的阐述和压缩。阐述是指对文本进行扩展和解释，而压缩则是指将文本的精髓提炼出来。作者认为，印刷术的出现降低了读写成本，却也导致了读写能力的衰落。现代人虽然能够阅读和书写，但却缺乏对语言的深度思考和运用能力，沦为“语言消费者”。作者呼吁重新重视语言的深度思考和运用能力，将读写能力提升到新的层次。