Microsoft endurece políticas de gestão de desempenho para lidar com funcionários de baixo desempenho
2025-04-22
A Microsoft está implementando novas políticas de gestão de desempenho para aumentar a pressão sobre os funcionários e lidar com aqueles que não estão atendendo às expectativas. Isso inclui uma proibição de recontratação de dois anos para funcionários de baixo desempenho, refletindo uma tendência mais ampla na indústria de tecnologia para expectativas de desempenho mais rigorosas. As novas políticas também incluem um processo de melhoria de desempenho aprimorado e opções para demissão de funcionários de baixo desempenho, com foco em transparência e responsabilização.
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