مايكروسوفت تشدد سياسات إدارة الأداء لمعالجة ضعف الأداء
2025-04-22
تقوم مايكروسوفت بتنفيذ سياسات جديدة لإدارة الأداء لزيادة الضغط على الموظفين والتعامل مع أولئك الذين لا يستوفون التوقعات. يتضمن ذلك حظر إعادة التوظيف لمدة عامين للموظفين ذوي الأداء الضعيف، مما يعكس اتجاهًا أوسع نطاقًا في صناعة التكنولوجيا نحو توقعات أداء أكثر صرامة. تتضمن السياسات الجديدة أيضًا عملية محسّنة لتحسين الأداء وخيارات لإنهاء عمل الموظفين ذوي الأداء الضعيف، مع التركيز على الشفافية والمساءلة.
التكنولوجيا
إدارة الأداء