Compensación uniforme de Oxide: Un experimento sorprendentemente exitoso
2025-05-01
Oxide, una empresa tecnológica, implementó un modelo de compensación uniforme, desafiando las estructuras tradicionales. Este artículo detalla los resultados sorprendentemente positivos: los empleados se toman el rendimiento en serio, la contratación es rigurosa, todos los roles se valoran por igual, los empleados son versátiles, la organización es más plana y eficiente, la retroalimentación es constructiva, el enfoque cambia al trabajo crucial y el trabajo en equipo prospera. Si bien el futuro es incierto, el experimento de Oxide demuestra que la compensación uniforme puede construir un equipo orientado a la misión, centrado en el servicio al cliente.