Oxide's einheitliche Vergütung: Ein überraschend erfolgreiches Experiment
2025-05-01
Oxide, ein Technologieunternehmen, hat ein einheitliches Vergütungssystem eingeführt und damit traditionelle Strukturen in Frage gestellt. Dieser Artikel beschreibt die überraschend positiven Ergebnisse: Mitarbeiter nehmen ihre Leistung ernst, die Einstellung ist rigoros, alle Rollen werden gleichwertig bewertet, Mitarbeiter sind vielseitig, die Organisation ist flacher und effizienter, Feedback ist konstruktiv, der Fokus liegt auf wichtiger Arbeit und die Teamarbeit floriert. Obwohl die Zukunft ungewiss ist, zeigt Oxides Experiment, dass eine einheitliche Vergütung zum Aufbau eines missionsorientierten Teams beitragen kann, das sich dem Kundenservice widmet.
Startup
einheitliche Vergütung